このたびASAGOEグループは、コーポレートブランドのさらなる強化を目的として、コーポレートロゴを刷新いたしましたのでお知らせいたします。

1．ロゴについて

ロゴマークはASAGOEのAを三本柱で表現。［感謝］と［貢献］を土台とし、未来へ上昇していく［挑戦］という社是を表現しています。さらに「人」「技術」「品質」を大切にする私たちの思いを込めています。中央の赤い部分は、ものづくりへの［情熱］をイメージし全ての原動力となりうる［熱］を秘めて物事に取り組むASAGOEグループの姿勢を表しています。

ロゴタイプはベースをスミ一色、ワンポイントでロゴのGの一部を赤にすることでASAGOEグループのルーツである鋳造の象徴的な注湯（ちゅうとう）シーンを表現しました。鋳造・精密加工はもちろん、時代を捉えさらなる事業拡大を推進する新規制と、世の中の風向きを捉える柔軟さが共存するデザインとなっています。

２．タグラインについて

ムズイをスゴイ！に。

企業の過去６０年の中で、「難題＝成長機会」と捉えてきた歴史がアサゴエ工業の礎であり、あらゆる経営課題を乗り越えてきた実績こそがASAGOEグループの価値の源泉であること考えています。

これからも「ムズイ」難題を乗り越え、「スゴイ！」に変えていきます。

（英語版）

Built with Passion.　【創造に情熱を】

すべての製品やサービスは、人の情熱によって生み出されます。品質へのこだわり、挑戦する姿勢、仲間との信頼関係など、ASAGOEグループが大切にしてきた価値観を短く力強く表現したタグラインです。

今後について

（代表取締役社長　コメント）

今回一新したロゴとタグラインには、当社の理念と未来への想いを込めています。私たちは鋳造、金属加工、組み立てなどのものづくりの分野での成長発展に加え、新たな事業にも挑戦を続けています。そしていくつもの難しい課題を乗り越え、解決することでお客様に貢献し、そして自分たちの成長を実現してきました。当社に関わる全て皆様への感謝の気持ちを胸に、従業員一同力を合わせて「ムズイ」課題を乗り越え「スゴイ！」という声に変えていきます。

代表取締役社長　藤原宏嗣

次の期間は休業とさせていただきます。

2026年8月8日（土）～2026年8月16日（日）

※上記の期間にご連絡を頂いた場合、休業明け以降の対応となります。
2026年8月17日(月)より通常営業いたしますのでよろしくお願いします。

このたび当社は、経済産業省および中小企業庁が選定する
「2025年度 はばたく中小企業・小規模事業者300社」 に選定されましたので、お知らせいたします。

本制度は、革新的な取組や地域経済への貢献などにより、今後の成長や活躍が期待される中小企業・小規模事業者を表彰するものです。

今回の選定においては、
電気炉への転換とIoT活用によるCO₂排出削減、ならびに現場主導のシステム内製化による生産性向上とDX推進 が評価されました。

これもひとえに、日頃よりご支援・ご愛顧いただいている皆さまのおかげであり、心より御礼申し上げます。

今後も本選定を励みに、さらなる技術力とサービス品質の向上を図り、社会および地域の発展に一層貢献してまいります。

引き続きご支援賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/2025/index2025.html

ゴールデンウィークの営業に関して、次の期間は休業とさせていただきます。

2026年4月29日（水）～2026年5月5日（火）

※上記の期間にご連絡を頂いた場合、休業明け以降の対応となります。
2026年5月6日(水)より通常営業いたしますのでよろしくお願いします。

2026年4月1日、当社御津工場にて2026年度入社式を執り行い、新たに３名（大卒２名、高卒１名）の新入社員が入社いたしました。

式では、代表取締役より歓迎と激励の言葉が贈られ、新入社員一人ひとりが社会人としての第一歩を踏み出しました。
新入社員は、当社の一員としての自覚とともに、緊張と期待に満ちた表情で式に臨んでおりました。

今後は研修期間を経て、各部署へ配属される予定です。
当社は新たな仲間とともに、より一層社会に貢献できる企業を目指してまいります。

スマート通勤おかやまとは、徒歩や自転車、公共交通機関を利用した通勤を啓発することで、渋滞緩和やCO2削減、車に頼らないまちづくりを進めるための取り組みです。

昨年10月から11月にかけて実施され、128事業所、3929名が参加されました。

当社からは37名が参加し、「スマート健康賞」で第2位となりました。

※スマート健康賞とは、”自転車・徒歩で参加した方が多い事業所”に送られる賞です。

２０２６年１月２９日（木）　日本鋳造協会設立２０周年式典にて、

当社会長が日本鋳造協会 役員や会長としての長年の功績を評価され、経済産業大臣（赤澤亮正経済産業大臣）より表彰を受けましたのでご報告いたします。

本表彰は、鋳造業界の発展への貢献や、産業基盤強化に向けた取り組みが高く評価されたものです。当社会長は日本鋳造協会の会長として、技術革新の推進、人材育成、国際協力など幅広い分野で鋳造業界を牽引してまいりました。

当社は今回の表彰を励みに、より一層の技術向上と社会への貢献に努めてまいります。
引き続き、皆様のご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

_表彰状を手交してくださった経済産業省の伊吹英明製造産業局長（左）、当社の藤原愼二会長（右）

年末年始は以下の通り休業とさせていただきます。

2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）

※上記の期間にご連絡を頂いた場合、年始以降の対応となります。
2026年1月5日(月)より通常営業いたしますのでよろしくお願いします。

次の期間は休業とさせていただきます。

2025年8月9日（土）～2025年8月17日（日）

※上記の期間にご連絡を頂いた場合、休業明け以降の対応となります。
2025年8月18日(月)より通常営業いたしますのでよろしくお願いします。

６月２４日、御津工場にて全社改善発表会を行いました。
この取り組みは、各工場・各部署における昨年度の業務改善・コストダウンの為の活動と成果を全社で共有するためのものです。

予選を勝ち抜いた6チームが本選に出場し、それぞれが工夫を凝らした改善活動を発表しました。審査の結果、優秀賞に品管技術チーム、準優秀賞に第二精機部チーム・生産技術チームが選ばれました。

発表会の最後には社長より総評があり、各チームの取り組みの質の高さを称賛されました。また、次年度に向けては「現状分析」から始め、「目標設定」を明確にした上で、さらに効果的な改善活動に取り組むよう激励の言葉がありました。

今後も、全社一丸となってより良い職場環境と業務効率の向上を目指してまいります。